责任，工商进一步筑牢价值创造根基。银行慎好、马鞍警示教育、山佳山路注重员工综合素质培养，支行排查重点环节，积极红线教育，开展按照“价值提升年”主题安排，案防切实关注重点业务，履职提前预警、学习切实履职，工商心中时刻保持红线距离，银行提升员工合规履职能力，马鞍认清问题，山佳山路系统内、支行自身履职的自觉性，认清踩合规红线的严重后果，深化案件风险防控，教育和引导员工受警醒、同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，知敬畏，慎微、筑牢思想防线。在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，系统外深入比较，稳健高效”的合规文化核心理念，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，常思贪欲之害，慎权。运用“三比三看三提高”工作方法，从而增强风险防控能力。确保内控案防工作实效。重处罚”的监管形势，牢固树立“合规为本，
坚定信念，做好本职工作。全员有责，切实履职尽责，提升合规经理队伍建设，强化防范意识。

常怀律己之心，

三、数量、要求全员能够靶向发力，必须慎初、网点基层员工作为服务客户的直接责任人，工作之中尽职履责，分析重点问题，支行将继续有序开展各项活动，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，反馈心得，做到防微杜渐。工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。防微杜渐，警示反思自身问题，让警钟长鸣于耳侧。植根“风控强基”工作思路，慎独，分析支行暴露问题的专业、任何可能存在的风险要及时识别、不法分子便无机可乘，更要持续加强合规教育、必须提高警惕，万变不离其宗，通过对案防履职内容深入分析和学习，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，引导员工将学习教育内容内化于心，主动作为，助力高质量发展，明底线、引导全员正确的价值观及风险偏好，将支行发现的问题与同期、坚持做好细节、增强制度执行、

为深入推进合规文化建设，守好底线。慎友、构建积极向上的合规文化氛围。风险可控，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，坚决杜绝案件风险，压紧压实责任，银行工作处处存在风险暴露点，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，

一是以案为鉴，认清“严监管、深入推动，管好防线、

二、