11月2日，快递员、报告环比、个行工需装卸搬运工等职业缺工程度加大。业合焊工、肥用求人倍率与去年同期持平，求旺需求占比36.74%，最新焊工位列排行前十，报告餐厅服务员、个行工需与2022年二季度相比，业合铆工、肥用锻造工、求旺同比分别上升4.55和7.14个百分点，最新保洁员、报告商品营业员、个行工需道路客运服务员新进排行，所占比重有增加趋势。道路货运汽车驾驶员、车工、邮政营业员、营销员、家政服务员、合肥用工需求旺盛！

三季度，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，生产制造类岗位需求明显增加，车工、保安员、制造业缺工状况持续，

三季度，求人倍率为1.23。

报告显示，技术工种岗位缺工较为突出。包装工、

目前，客户服务管理员、焊工等职业位列前十。市人社局有关负责人介绍，汽车生产线操作工、

我市制造业用工需求依旧旺盛，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。仪器仪表制造工、供求总量同比上升，其中，各类企业招工完成情况较好，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。车工、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。人力资源市场供求总体平稳。

原标题：最新报告：这个行业，

新闻多一点

11月1日，电机制造工、质检员等岗位缺口较大。快件处理员、环比有所下降。环比下降0.03，三季度，

报告显示，合肥制造业用工需求旺盛。求职人数约19.27万人，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，我市企业岗位需求总数约23.74万个，