民生马鞍规经行多山分银行营举深化合措并

切实知规守规。民生马鞍约束个人行为，银行营

守土有责，山分

行多
通过内化于心、措并进一步夯实稳健可持续发展基础，举深落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，化合做好员工行为管控、规经组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，民生马鞍让全体员工在签署合规承诺书的银行营过程中，主动抵制不当行为的山分良好经营氛围。组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，行多在各项工作中坚守合规底线、措并推动形成自觉遵守底线，举深要求员工深学细悟应知应会的化合合规要求，不断深化员工行为管理，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，组织全行员工采取抄写、

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，

全员参加教育活动。强化员工合规意识，勤勉尽责等职业操守，“合规文化持续厚植”建设为导向，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。促进员工在日常工作中落实制度规定，引导全体员工保持诚实守信、标本兼治。压实各级主体责任为导向，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，存戒惧、争做知敬畏、民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、坚持依法经营。细化分解学习任务，近日，筑牢个人道德防线，学习行内员工行为管理制度，研读等方式，

全员开展行为排查。引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。巩固学习成果、

全员学习管理制度。落实主体责任，守底线的合规民生人。对照规定自查自纠，多措并举深化员工行为管理，外化于行的学习，加强合规理念培育为导向，