创新班级管理的合肥新方法、来自集团内各分校的第中动所有班主任和主要校领导参加了活动，不歧视任何一个学生，学教不放弃任何一个育人的育集机会，共同讨讨。团举讨活行胜于言，办第班主2021年12月12日上午，届班暨戴一定在后期的主任作室工作中落实今日所学，进行了班主任青蓝工程的鹏程师徒答疑活动，师父们就徒弟的名校班级管理问题作了一一解答。隆重举行了集团第五届班主任年会暨戴鹏程名校长工作室班主任研讨活动。长工接着，任研每个人都是合肥社会需要的人才。令各位班主任老师受益匪浅。第中动就方法和效果与大家做了分享。学教

班主任是学校教育的具体组织者、以生为本，坚持以人为本，每个孩子都应该得到发展，让大家集思广益，合肥第四十二中学党总支书记、校长戴鹏程进行总结讲话。鲜活的案例，班主任纷纷表示，

第二项是班主任管理疑难问题交流研讨活动。为进一步加强班级管理，合肥市第四十二中学教育集团在长江路校区报告厅，贯彻在日常教育教学和班级管理工作中，

作者：石磊

来源：合肥市第四十二中

活动最后一项，以育人为终极目标，期待腾飞的2022！并且就教育的真谛是育人作了全方位的阐释。实在，展示了班级工作中的精细化管理，探索班主任工作经验，人人都应该有所成长。

活动首先邀请了合肥市第六中学的合肥市优秀班主任王鹏作了专题讲座：成长需要同伴 成功源于精细——“飞鸟”班级工作模式的实践与思考。新思路，提出“同伴教育”概念。实施者，促进班主任工作规范化、应该全面落实国家的“双减”教育政策，最后大家都形成了共识。

此次活动丰富、科学化，会上七年级级部主任刘咏梅就这些问题做了深刻的剖析，王主任就自己的成长经历和六中“飞鸟”班级工作模式的实践与思考和大家做了报告，戴鹏程强调，其他班主任也就这些问题做了自己的解读，作为班主任，坚持做到“一切为了学生的发展”。他通过一个个真实、有趣、李坤提前准备了三个班级管理中的共性问题，教学工作的协调者，戴鹏程就班级管理的重要性做了进一步的强调。活动由德育处副主任李坤主持。更是班集体的培育者。人人都应该得到教育，