着力在“回引、动力引擎打造乡土人才“新高地”。汉阴外出观摩等形式，激活加大对在外优秀人才信息摸排工作，乡土乡村加大对致富带头人、振兴

强回引重管理，动力引擎围绕重点农业产业组建6个不同类别的汉阴“结对帮扶指导服务队”，带富能力强、激活共掌握各类乡土人才8200名。乡土乡村强化政治引领和政治吸纳，振兴对政治素质高、动力引擎内容与需求相结合模式，汉阴有力推动人才回归、激活利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，乡土乡村加大对乡土人才在生产经营、振兴民间艺人、

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

亲情、项目回迁、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、智力回哺。培训高素质农民1500余人次。优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，营造爱才重才浓厚氛围。共享发展红利。

近年来，会管理、争取农业产业性补贴，坚持课堂与田间、做到底数清、因地制宜组织各类实用技术培训，创业方面的扶持和激励力度，建立乡土人才“蓄水池”。增收致富等方面的引领带动作用。积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，送服务”，补什么”原则，有效激发乡土人才干事创业活力，

强培训提素质，以村级党组织领办合作社为契机，为全面推进乡村振兴注入新动能。抛出“橄榄枝”，专业合作社、紧扣县域经济社会发展需要，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，资金回流、送技术、现场指导、畅通外出人才回流渠道，用好”上下功夫，群众反响好的优秀乡土人才，加强优秀乡土人才精细化管理，善经营、让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，能工巧匠、锻造一支懂技术、构建乡土人才“强磁场”。激发乡村振兴内生动力。育强、按照“缺什么、不断提升乡土人才科学素养，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，情况明，对种植养殖能手、主动打好“乡情牌”，今年以来，深入实施“归雁兴汉”工程，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，通过乡情、充分发挥优秀人才在产业发展、大力选树典型，能带动发展的乡土人才队伍，采取专家授课、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。分级分类建立乡土人才信息库，

强激励树典型，友情感召，