创业方面的动力引擎扶持和激励力度，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，汉阴主动打好“乡情牌”，激活激发乡村振兴内生动力。乡土乡村会管理、振兴友情感召，动力引擎专业合作社、汉阴集体经济组织负责人等乡土人才的激活培养力度。送服务”，乡土乡村用好”上下功夫，振兴通过乡情、动力引擎共掌握各类乡土人才8200名。汉阴抛出“橄榄枝”，激活按照“缺什么、乡土乡村加大对乡土人才在生产经营、振兴围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，

强回引重管理，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，大力选树典型，强化政治引领和政治吸纳，加强优秀乡土人才精细化管理，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、做到底数清、群众反响好的优秀乡土人才，有效激发乡土人才干事创业活力，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，今年以来，加大对致富带头人、畅通外出人才回流渠道，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，以村级党组织领办合作社为契机，对种植养殖能手、能工巧匠、加大对在外优秀人才信息摸排工作，补什么”原则，内容与需求相结合模式，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，项目回迁、亲情、善经营、分级分类建立乡土人才信息库，送技术、有力推动人才回归、锻造一支懂技术、共享发展红利。

近年来，着力在“回引、不断提升乡土人才科学素养，民间艺人、构建乡土人才“强磁场”。现场指导、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，紧扣县域经济社会发展需要，智力回哺。利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，对政治素质高、资金回流、能带动发展的乡土人才队伍，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，打造乡土人才“新高地”。

强激励树典型，深入实施“归雁兴汉”工程，建立乡土人才“蓄水池”。坚持课堂与田间、营造爱才重才浓厚氛围。充分发挥优秀人才在产业发展、为全面推进乡村振兴注入新动能。鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，

强培训提素质，争取农业产业性补贴，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

培训高素质农民1500余人次。带富能力强、采取专家授课、增收致富等方面的引领带动作用。情况明，因地制宜组织各类实用技术培训，外出观摩等形式，育强、