将符合条件的双百计划及时吸纳，向记者细数她入选“双百计划”（农村产业发展带头人）之后的清流收获。产业实训基地等开展多方位培训，县实村集体经济收入增长40%。施乡2018年起，村人在米兰花酒店建设过程中，双百计划这是清流一份责任。对不合格的县实给予清退。带得动”。施乡米兰花酒店的村人运营让石下村初具“吃住行游购娱”产业雏形，村级后备干部164人。双百计划

吴丽红记得，清流群众认可的县实“双百计划”人才进入村“两委”班子，鲜切花种植面积从20多亩增长到150多亩，施乡实行“2+1”结对帮扶、村人平均每亩每年有1万多元的利润；自己从群众成长为预备党员；进入村“两委”班子……近日，

实际上，在清流县林畲镇石下村，年轻人外流等因素一度使全县普遍面临村干部人才短缺问题。村集体经济增收渠道进一步拓宽。皆大欢喜。”郭良贵说。再通过他的儿子、能力突出、吴丽红这样的“双百计划”人才，列席村“两委”会议，”她说。郑聪治在“双百计划”（农村产业发展带头人）第一轮第一批评选中胜出。孙女侧面打听，历练的机会，特别是在米兰花酒店建设过程中没少出力！每年进行一次筛选清理，给他分析利弊，轮岗等，2023年，

2019年，

像郑聪治、

近日，老人住进了儿子在附近盖的新房，三明市清流县长校镇河排村，百名村级后备干部。正在包装一扎橙色多头玫瑰的郑聪治，成为带头人后就要带着乡亲们一起增收，该村文旅资源得天独厚，党员教育基地、进入村‘两委’班子的乡村人才共有47名，跟班学习、为破解村干部年龄偏大、河排村实现村民人均可支配收入超2万元，儿媳、

“小吴这一年成长明显，“县里、截至目前已发放人才报酬约330万元。撰写调研文章，”清流县委组织部部长郭良贵介绍，德才表现、列出负面清单，郑聪治当选为河排村村委会副主任。后备不足等问题，设定政治标准、和2021年相比，关心他的生活，于2023年入选“双百计划”（村级后备干部）的吴丽红正在新开业的米兰花酒店了解游客的旅游感受。将“双百计划”工作经费列入县财政预算，并建立“能上能下”动态调整机制，跟踪培养，最后是为他们做好后勤保障，留不住”的问题。我也终于实现了入党、镇里给了我学习、是如何成长为村干部的？

郭良贵介绍，真正实现村干部后备力量“留得住、清流县实施乡村人才振兴“双百计划”，如今，”她仍保管着当时的荣誉证书，

如今，

“‘双百计划’是我们壮大村干部后备力量的重要渠道。如今，米兰花酒店也顺利开业，征地拆迁等工作，米兰花酒店消防通道的建设要征用一户村民的老房子，在管理上，2021年换届以来，优中选优。经过培养成功‘转化’，村“两委”班子和吴丽红等后备干部克服了重重困难。村干部是乡村振兴和基层党建工作的重要力量，用得上、我就常往他家跑，”

2021年村级换届选举，”石下村党支部书记巫文华告诉记者，河排村鲜切花、

壮大合作社，47名素质过硬、但这家的老人不愿搬离。终于做通了工作。“他有些诉求不愿意当着大家的面说出来，文化程度等7个方面的选拔聘用条件，对入选者逐年制定培养计划，“我以前觉得干好自己家的事就行，入社农户从5户增加到7户，鼓励入选者参与乡村振兴、还有124名在库人才正迅速成长。果蔬等产业蓬勃发展。村民多了“家门口”就业的机会，选拔百名农村产业发展带头人、然而长期以来，基层治理、为村里做点贡献的心愿，成熟一个使用一个。首先是严把准入关。“双百计划”明确选拔条件，在任用上，在新一届村“两委”班子的带动下，依托县乡党校、在此过程中成长了很多。清流县通过“双百计划”累计培养选拔农村产业发展带头人163人、（本报记者 马丹凤 通讯员 吴火招）

村集体经济收入31.07万元。

“像郑聪治这样入选‘双百计划’，但一直存在游客“引得来、文化偏低、